Kan du si nei til vakter?

Som vikar har du som regel mulighet til å si nei til vakter, og arbeidsgiver kan ikke sette deg opp uten at du er enig. Dersom du først har satt deg opp på en vakt, så er det en bindende avtale, og du må møte opp på vakten. Noen har avtalt i arbeidsavtalen at man må være tilgjengelig i visse perioder eller på bestemte tider.

Kan arbeidsgiver slutte å gi deg vakter?

Dersom du ikke har en kontrakt som sikrer et minimum antall timer, kan arbeidsgiver i prinsippet slutte å tilby deg vakter. Dette er en vanlig utfordring for mange vikarer som ofte har usikre arbeidsforhold. Det er derfor viktig å sørge for at du har en tydelig avtale om arbeidsmengde dersom det er viktig for deg.

Kan arbeidsgiver avlyse en vakt?

Arbeidsgiver kan avlyse en vakt, men hvorvidt du har krav på betaling vil avhenge av arbeidsavtalen eller tariffavtaler. Med mindre noe annet er avtalt, så har du rett på full betaling selv om arbeidsgiver avlyser vakten.

Kan arbeidsgiver sende deg hjem tidlig fra en vakt?

Arbeidsgiver kan sende deg tidlig hjem fra en vakt dersom det er lite å gjøre. Som hovedregel har du likevel rett på full betaling for hele vakten som er avtalt, med mindre dere er enige om noe annet. Det kan være lurt å sjekke arbeidsavtalen, da det sjelden er gunstig for arbeidstaker med en slik ensidig avlysningsmulighet.

Kan arbeidsgiver flytte en vakt?

Partene kan bli enige om å flytte en vakt. Ensidig endring fra arbeidsgivers side vil avhenge av arbeidsavtalen og tariffavtalen. I mange tilfeller kan arbeidsgiver endre tidspunkt med ditt samtykke, mot at du mottar kompensasjon. I andre tilfeller kan det være aktuelt for arbeidsgiver å på legge deg å jobbe overtid, dersom vilkårene for overtidsarbeid er tilstede.

Advokatfirmaet Lærum har lang erfaring med å bistå arbeidsgiver og arbeidstaker i arbeidstvister. Dersom du har behov for juridisk bistand i sak som gjelder arbeidsrett kan du ta kontakt på post@nlls.no eller ringe oss på 63 81 01 40.

Av advokat Eva Barrow